Какими бывают конфликты?

Несмотря на всё многообразие, конфликты бывают всего пяти видов:

Личностные   - Между одним человеком и группой людей(например, Вася любит слушать рэп, весь остальной класс – рок)

Межличностные- между двумя людьми (например, Таня красит ногти во время урока, а учительнице это почему – то не нравится)

Групповые –между разными людьми в какой –то одной группенапример, половина класса болеет за ЦСКА, а другая половина за «СПАРТАК»

Межгрупповые -Между разными группами людей (например, между фанатами «СПАРТАКА» и «ДИНАМО»)

Внутренние  -т. е. внутри одного человека ( например, хочется покурить и одновременно бросить это дело)

Из-за чего возникают конфликты?

Существует очень много причин, которые могут привести к конфликту. Среди них:

Стремление к превосходству

Снисходительное отношение

Хвастовство

Категоричность

Навязывание своих советов

Разные точки зрения на одну и туже проблему

Утаивание информации

 Всегда помните:

«Дверь в человеческие отношения открываются только на себя»

Другими словами, не бойтесь сделать первый шаг навстречу!

О чём важно помнить, если вы хотите освоить модель конструктивного поведения в конфликте?

1.Старайтесь не употреблять слов и не производить действий, которые могут привести к возникновению конфликта.

2.Старайтесь не следовать правилу «Око за око, зуб за зуб», например, на слово «Дурак» не отвечаёте «Сам Дурак!» и если Вам кажется, что Вас обидели – не старайтесь в ответ обидеть ещё сильнее

Никогда не ведите себя с другими так, как бы вам хотелось бы, чтобы они вели себя с вами!!!

Мудрые мысли:

Самое прекрасное зрелище на свете – вид ребёнка, уверенно идущего по жизненной дороге после того, как вы показали ему путь.

                                                                                            Конфуций

Для того, чтобы изменить другого, нужно, прежде всего, измениться самому,  нужно изменить ход своих  мыслей.

          С. Пеунова «Азбука счастья»

Если ты считаешь, что окружающие тебя не любят, значит, прежде всего, не любишь себя  ты.

 Каждый человек представляет собой то, что он о себе думает.

                                                                                             С. Пеунова «Азбука счастья»

 

Пока вы беспрестанно осыпаете ребёнка негативными замечаниями, он лишён возможности стать лучше!

Лучший способ сделать детей хорошими – это сделать их счастливыми.

. Уайльд

Вывод: ž    Помните, что чувство благодарности у детей не появится в одно мгновение. Но если вы действительно настроены сделать благодарность важной частью своей повседневной жизни, ваши дети в конце концов научатся находить хорошее в любой ситуации и вырастут благодарными людьми.